Handan Kaymak

Diversity bedeutet für mich die Vision, sich in Räumen zu bewegen in denen sich die Vielfalt der Menschen vollkommen widerspiegelt. In der wir Begegnungen und Erfahrungen miteinander zulassen und erleben.

Aktionswochen gegen Rassismus, Stuttgart: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
bee-flat im PROGR: Entwicklung der Betriebs-und Organisationsstruktur mit Fokus auf «Diversität»
Bühnen und Orchester der Stadt Bielefeld: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen, Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Dampfzentrale Bern: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen
Einzelberatungen: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen
Kulturamt Stadt Esslingen: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen
Kunsthalle Basel: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen
Landesvereinigung Kulturelle Jugendbildung Baden-Württemberg: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen
Landesprogramm Baden-Württemberg - Diversität als Aufgabe: Öffnung von Kultureinrichtungen

Diversitätsorientierte Prozessbegleitung Theater Rampe, Stuttgart

Netzwerkbegleitung der Initiativgruppe Länge x Breite in Baden-Baden

Münchner Stadtbibliothek: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Netzwerk für Demokratie (NDC): Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
oxyd – Kunsträume, Winterthur: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen
Pro Helvetia - Schweizer Kulturstiftung: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Stabsstelle Kommunale Integration, Singen: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Staatliche Kunsthalle Baden-Baden: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Stadt Heilbronn Schul-, Kultur- und Sportamt: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
StadtPalais Stuttgart: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Stadtteil Kultur Hannover: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
UNITED NETWORKS (UN): Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Zentrum für Kulturelle Teilhabe Baden-Württemberg (ZfKT): Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung

Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie e.V. Berlin-Kreuzberg: Diversity durch Dialog
Zeppelin Museum Friedrichshafen: Gesellschaftliche Vielfalt in der Ausstellungsarbeit
Bühnen und Orchester der Stadt Bielefeld: Schulung zur Umsetzung und Gestaltung von Diversity-Standards
Kunstverein Wagenhalle Stuttgart: Macht-kritische Diversity Perspektiven