Handan Kaymak

Diversity bedeutet für mich die Vision, sich in Räumen zu bewegen in denen sich die Vielfalt der Menschen vollkommen widerspiegelt. In der wir Begegnungen und Erfahrungen miteinander zulassen und erleben.

Forum der Kulturen Stuttgart: Empowerment Beratung /Migrantenorganisationen stärken und vernetzen
Kunstmuseum Basel: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Landeshauptstadt Stuttgart, Referat Soziales und gesellschaftliche Integration Abteilung Integrationspolitik: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Münchner Stadtbibliothek: Diversity Beratung & Seminare
Museum Ludwig, Köln: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
NDC Netzwerk für Demokratie und Courage: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Pro Helvetia, Zürich: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung (HR)
Rote Fabrik, Zürich: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Stabsstelle kommunale Integration, Singen: Diversitätsorientierte Prozessberatung und Netzwerkbegleitung
Stadt Heilbronn Schul-, Kultur- und Sportamt: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
StadtPalais, Stuttgart: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Stadtteilkultur Hannover: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Theater Rampe, Stuttgart: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen, Diversity Seminare
UNITED NETWORKS (UN): Diversitätsorientierte Prozessbegleitung
Zentrum für kulturelle Teilhabe (ZfKT), Baden-Württemberg: Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung, Qualitätshandbuch
ZKM Zentrum für Kultur und Medien: Diversitätsorientierte Prozessbegleitung

RAA Regionale Arbeitsstellen für Bildung, Integration und Demokratie: Diversity durch Dialog/ Seminarreihe für Elternbegleiter:innen
VHS Aalen: Führungskräfte stärken für die Weiterentwicklung von Diversity-Massnahmen (Technische Hochschule Aalen)